Feriepengekalkulator — 10,2 % eller 12 %

Feriepenger er en prosent av feriepengegrunnlaget, ikke et fast trekk i juni. Her er forskjellen på 10,2 %, 12 %, 12,5 % og 14,3 %, og hvordan du beregner feriepenger uten å gjette sats.

Hva en feriepengekalkulator faktisk ganger

Feriepenger er ikke «litt ekstra i juni». De er en prosent av feriepengegrunnlaget fra opptjeningsåret. En feriepengekalkulator gjør den gangen synlig: grunnlag ganger sats. Det er derfor spørsmålet «beregn feriepenger» nesten alltid koker ned til to ting — hvilket grunnlag du har, og om du skal bruke 10,2 prosent feriepenger, 12 %, eller en av satsene over 60 år.

Opptjeningsåret er året før ferieåret. Pengene du får utbetalt i 2026, er i hovedsak opptjent i 2025. Satsen følger ferieretten din, ikke kalenderhumøret til arbeidsgiver. Regnern ganger det du taster inn med den satsen du velger. Vi leser ikke lønnssystemet ditt, og vi avgjør ikke tvist om ferie.

10,2 prosent feriepenger — lovens minste

10,2 % er satsen som følger ferielovens minsteferie: fire uker pluss én dag. Har du ikke tariff eller avtale som gir mer, er dette utgangspunktet. Mange søker akkurat «10,2 prosent feriepenger» fordi tallet står på lønnsslippen uten at det er forklart. Gangen er enkel: 500 000 kroner i grunnlag gir 51 000 kroner i feriepenger før skatt og før eventuelle trekk i lønn når du tar ferie.

Lovens sats er et gulv, ikke et tak. Arbeidsgiver kan ikke velge 10,2 % hvis avtalen din sier 12 %. Omvendt skal du ikke legge inn 12 % i en kalkulator bare fordi «det er vanlig». Satsen er et avtalespor, ikke et gjennomsnitt.

12 % — fem ukers ferie

12 % brukes når du har fem ukers ferie, typisk etter tariff eller arbeidsavtale. Forskjellen fra 10,2 % ser liten ut i prosent, men den er merkbar i kroner. På samme halve million i grunnlag er 12 % lik 60 000 kroner — 9 000 mer enn lovens minste. Det er derfor det lønner seg å slå opp avtalen før du beregner feriepenger, ikke etter at utbetalingen har kommet.

Fem uker betyr ikke automatisk at alt av lønn inngår i grunnlaget på samme måte. Noen tillegg er ferieberettiget, andre er det ikke. Kalkulatoren tar ikke den vurderingen. Den tar satsen du velger og grunnlaget du skriver.

12,5 % og 14,3 % over 60 år

Fra det kalenderåret du fyller 60, har du krav på ekstra ferie etter ferieloven. Da er satsen 12,5 % hvis du ellers har lovens ferie, og 14,3 % hvis du har avtale om seks uker. De to tallene er ikke «litt mer fordi du er senior» i fri dressur — de er knyttet til den ekstra ferieuken.

Velg 12,5 eller 14,3 bare hvis både alder og avtale matcher. En 61-åring med fem uker og 12 % i avtalen skal ikke automatisk opp til 14,3. Les det som står hos arbeidsgiver, og bruk kalkulatoren til å se beløpet, ikke til å tolke loven.

Grunnlaget, og det kalkulatoren dropper

Feriepengegrunnlaget er vanligvis ferieberettiget lønn i opptjeningsåret, uten feriepenger du allerede har fått. Overtid og bonus kan inngå. Ferieuttak, trekk i lønn i ferieperioden og arbeidsgiveravgift er ikke med i anslaget. Resultatet er brutto feriepenger før skatt. For et tall du kan budsjettere med, åpne kalkulatoren, fyll inn grunnlaget, og velg satsen som faktisk står i avtalen din.

Velg sats og skriv inn feriepengegrunnlaget fra opptjeningsåret.